Pirmiausiai turite elektroniniu būdu per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) užpildyti prašymą leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį ir pridėti prie šio prašymo pridedamų dokumentų skaitmenines kopijas. Užpildžius prašymą ir rezervavus vizito laiką per MIGRIS, per 4 mėnesius nuo prašymo per MIGRIS užpildymo dienos turite asmeniškai kreiptis dėl darbdavio arba darbo funkcijos pakeitimo) ir pateikti dokumentų originalus. Prie prašymo pridedami šie dokumentai:

Dokumentų sąrašas

1. galiojantis kelionės dokumentas;
2. darbdavio arba to paties darbdavio (jei keičiama darbo funkcija) per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) pateikto tarpininkavimo rašto numeris (nurodomas per MIGRIS pildant prašymą leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį);

Jeigu bus sudaryta keliems darbdaviams sutartis, tarpininkavimo raštą per MIGRIS pateikia pirmasis darbdavys, nurodydamas ir kitus darbdavius.

Jeigu bus sudaryta laikinojo darbo sutartis, tarpininkavimo raštą per MIGRIS pateikia laikinojo įdarbinimo įmonė, įrašyta į VDI sudaromą ir jos interneto svetainėje skelbiamą laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą.

Tarpininkavimo rašte:

• nurodoma nurodoma, ar su jumis bus sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis;
• nurodoma, ar jūs būsite įdarbinimas pagal laikinojo darbo sutartį. Jei taip – patvirtinama, kad įmonė įrašyta į VDI sudaromą laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą, ir įsipareigojama jums nustatyti visą darbo laiko normą ir darbo Lietuvoje metu mokėti mėnesinį darbo užmokestį, ne mažesnį negu paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis mėnesinis BDU dydis, o laikotarpiais tarp siuntimų – ne mažesnį negu 1 MMA;
• patvirtinama, kad jūsų turima kvalifikacija susijusi su atliktinu darbu. 

Darbdavys turi įsitikinti, kad jūs turite dokumentus, patvirtinančius jūsų turimą kvalifikaciją (diplomą, pažymėjimą ar pan.); arba

• patvirtinama, kad jūs turite ne mažesnę negu vienerių metų darbo patirtį per pastaruosius trejus metus, susijusią su atliktinu darbu.

Darbdavys turi įsitikinti, kad jūs turite dokumentus, patvirtinančius ne mažesnę negu vienerių metų darbo patirtį per pastaruosius trejus metus, susijusią su atliktinu darbu, (darbo knygelę, pažymą iš dabartinės ir (ar) buvusios darbovietės); arba 

• patvirtinama kad jums bus mokamas mėnesinis darbo užmokestis, ne mažesnis negu paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis mėnesinis BDU dydis.

3. kai jums reikalingas darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams įvertinimas, Užimtumo tarnybos sprendimas, kad jūsų darbas atitinka Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikius (su prašymu pateikti nėra būtina);

Turite sumokėti valstybės rinkliavą:

• už prašymo leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį nagrinėjimą ir sprendimo priėmimą – 100 Eur.

Dėl leidimo pakeisti darbdavį arba darbo funkciją turite rezervuotu laiku kreiptis į:

• Migracijos departamento teritorinį skyrių.

Svarbu:

• sprendimas dėl leidimo pakeisti darbdavį arba darbo funkciją priimamas ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo prašymo pateikimo dienos;
• sprendimas leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją galioja 1 mėnesį nuo jo priėmimo dienos.

Pirmiausiai turite elektroniniu būdu per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) užpildyti prašymą leisti pakeisti darbdavį ir pridėti prie šio prašymo pridedamų dokumentų skaitmenines kopijas. Užpildžius prašymą ir rezervavus vizito laiką per MIGRIS, per 4 mėnesius nuo prašymo per MIGRIS užpildymo dienos turite asmeniškai kreiptis dėl darbdavio pakeitimo ir pateikti dokumentų originalus. Prie prašymo pridedami šie dokumentai:

1. galiojantis kelionės dokumentas;
2. naujojo darbdavio per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) pateikto tarpininkavimo rašto numeris (nurodomas per MIGRIS pildant prašymą leisti pakeisti darbdavį).

Jeigu bus sudaryta darbo keliems darbdaviams sutartis, tarpininkavimo raštą per MIGRIS pateikia pirmasis darbdavys, nurodydamas ir kitus darbdavius.

Tarpininkavimo rašte:

• kai jūsų profesinė veikla nereglamentuota, nurodoma jūsų turima aukšta profesinė kvalifikacija ir patvirtinama, kad  jūsų turima aukšta profesinė kvalifikacija susijusi su atliktu darbu.

Darbdavys turi įsitikinti, kad jūs turite dokumentus, patvirtinančius aukštą profesinę kvalifikaciją (aukštojo mokslo diplomą ar dokumentą, patvirtinantį profesinės patirties prilyginimą aukštojo mokslo kvalifikacijai);

• nurodoma, ar su jumis bus sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis (jei taip – nurodomi kitų darbdavių duomenys: įmonės ar fizinio asmens kodas, įmonės pavadinimas ar fizinio asmens vardas, pavardė).

3. dokumentas, patvirtinantis, kad jūs atitinkate Lietuvoje nustatytas sąlygas vykdyti reglamentuojamą profesinę veiklą, kai jūsų profesinė veikla reglamentuojama;
4. kai jūs ketinate dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos darbą kaip įmonės vadovas, VšĮ „Investuok Lietuvoje“ išduotas dokumentas, patvirtinantis, kad darbdavys, kuris ketina įdarbinti jus dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos darbą kaip įmonės vadovą, yra Lietuvos Respublikoje įsteigta įmonė, kurios dalyvio (užsienio valstybėje įsteigtos įmonės ar įmonių grupės) metinės pajamos per paskutinius trejus finansinius metus (jeigu įmonė veikia trumpiau negu trejus metus, – nuo įmonės įsteigimo dienos) iki prašymo pateikimo dienos bent vienais finansiniais metais yra ne mažesnės negu 1 000 000 eurų;

Turite sumokėti valstybės rinkliavą:

• už prašymo leisti pakeisti darbdavį nagrinėjimą ir sprendimo priėmimą – 100 Eur.

Dėl leidimo pakeisti darbdavį rezervuotu laiku turite kreiptis į:

• Migracijos departamento teritorinį skyrių.

Svarbu:

• sprendimas dėl leidimo pakeisti darbdavį priimamas ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo prašymo priėmimo dienos;
• sprendimas leisti pakeisti darbdavį galioja 1 mėnesį nuo jo priėmimo dienos.

Pakeitus darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį įsigyti naujo leidimo laikinai gyventi nereikia.

Reikalingas, jeigu ketinate dirbti ne aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą pagal darbo sutartį, išskyrus atvejus:

• kai Lietuvos Respublikoje pabaigęs studijas ar mokymąsi pagal formaliojo profesinio mokymo programą, ketinate dirbti ir kreipiatės nepraėjus 10 metų nuo studijų ar mokymosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą baigimo; arba
• kai jūsų profesija yra įtraukta į profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis. Jeigu yra išnaudota kalendoriniams metams nustatyta užsieniečių, kurie atvyksta į Lietuvą dirbti pagal profesiją, kurių trūksta Lietuvoje, kvota, tai darbdavys turi kreiptis į Užimtumo tarnybą dėl sprendimo, kad jūsų darbas atitinka Lietuvos darbo rinkos poreikius, priėmimo;
• kai jūs esate Ukrainos pilietis.

Galite pradėti dirbti pas naują darbdavį ar pakeisti darbo funkciją pas tą patį darbdavį tik Migracijos departamentui priėmus sprendimą leisti pakeisti darbdavį ar darbo funkciją.

Sprendimas leisti pakeisti darbdavį ar darbo funkciją pas tą patį darbdavį galioja vieną mėnesį nuo jo priėmimo dienos. Per vieną mėnesį nuo minėto sprendimo priėmimo dienos nepradėjus dirbti pas naują darbdavį ar nepakeitus darbo funkcijos, sprendimas netenka galios ir reikia teikti naują prašymą leisti pakeisti darbdavį  ar darbo funkciją pas tą patį darbdavį arba prašymą išduoti naują leidimą laikinai gyventi.