Noriu pakeisti darbdavį

Jei kreipiatės dėl darbdavio arba darbo funkcijos pas tą patį darbdavį pakeitimo, jums kvota nėra taikoma.

Prašymą leisti pakeisti darbdavį galite pateikti praėjus ne mažiau kaip 6 mėnesiams nuo leidimo laikinai gyventi išdavimo dienos.

Pirmiausiai turite elektroniniu būdu per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) užpildyti prašymą leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį ir pridėti prie šio prašymo pridedamų dokumentų skaitmenines kopijas. Užpildžius prašymą ir rezervavus vizito laiką per MIGRIS, per 4 mėnesius nuo prašymo per MIGRIS užpildymo dienos turite asmeniškai kreiptis dėl darbdavio arba darbo funkcijos pakeitimo) ir pateikti dokumentų originalus. Prie prašymo pridedami šie dokumentai:

Dokumentų sąrašas

1. galiojantis kelionės dokumentas;
2. darbdavio arba to paties darbdavio (jei keičiama darbo funkcija) per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) pateikto tarpininkavimo rašto numeris (nurodomas per MIGRIS pildant prašymą leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį). Valstybės rinkliava už tarpininkavimo raštą – 50 Eur. Valstybės rinkliava mokama pildant tarpininkavimo raštą;

Tarpininkavimo rašte darbdavys nurodo, kad jūs:

• ketinate dirbti pagal darbo sutartį; arba 
• ketinate dirbti pagal laikinojo darbo sutartį; arba 
• ketinate dirbti pagal darbo sutartį Lietuvoje pabaigus studijas ar mokymąsi pagal formaliojo profesinio mokymo programą, kai dėl leidimo laikinai gyventi kreipiatės nepraėjus 10 metų nuo jūsų studijų ar mokymosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą baigimo; arba
• ketinate dirbti pagal darbo sutartį, kai jums suteikta laikinoji apsauga arba jūs turite leidimą laikinai gyventi, išduotą tuo pagrindu, kad negalite grįžti į kilmės valstybę, nes esate persekiojamas nedemokratinio režimo.

Jei jūs ketinate dirbti pagal darbo sutartį, tarpininkavimo rašte darbdavys:

• įsipareigoja jus įdarbinti pagal darbo sutartį ne trumpesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui ir nustatyti visą darbo laiko normą;
• nurodo, ar su jumis sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis. Jei bus sudaryta darbo keliems darbdaviams sutartis, tarpininkavimo raštą per MIGRIS pateikia pirmasis darbdavys, nurodydamas ir kitus darbdavius (gali būti nurodyti ne daugiau kaip 3 papildomi darbdaviai);
• patvirtina, kad darbdavys arba visi jūsų darbdaviai (tuo atveju, kai su jumis ketinama sudaryti darbo keliems darbdaviams sutartį), veiklą, kuriai jus kviečia, vykdo ne trumpiau negu pastaruosius 6 mėnesius;
• pateikia informaciją arba apie jūsų turimą kvalifikaciją, susijusią su atliktinu darbu, ir jūsų turimą ne mažesnę negu vienų metų darbo patirtį per pastaruosius 3 metus, susijusią su atliktinu darbu, arba informaciją apie numatomą jums mokėti mėnesinį darbo užmokestį, ne mažesnį negu Valstybės duomenų agentūros paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis mėnesinis BDU dydis, išskyrus tuos atvejus, kai jūs, Lietuvos Respublikoje pabaigęs studijas ar mokymąsi pagal formaliojo profesinio mokymo programą, ketina dirbti nepraėjus 10 metų nuo studijų ar mokymosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą baigimo, arba kai jums suteikta laikinoji apsauga, arba jūs turite leidimą laikinai gyventi, išduotą tuo pagrindu, kad negalite grįžti į kilmės valstybę, nes esate persekiojamas nedemokratinio režimo.

Jei jūs ketinate dirbti pagal laikinojo darbo sutartį, tarpininkavimo rašte darbdavys:  

• patvirtina, kad yra įrašytas į Valstybinės darbo inspekcijos sudaromą laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą;
• įsipareigoja jus įdarbinti pagal laikinojo darbo sutartį ne trumpesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui ir nustatyti visą darbo laiko normą;
• įsipareigoja darbo Lietuvoje metu jums mokėti mėnesinį darbo užmokestį, ne mažesnį negu Valstybės duomenų agentūros paskutinis paskelbtas kalendorinių metų vidutinis mėnesinis BDU dydis, o laikotarpiais tarp siuntimų – ne mažesnį negu 1 MMA;
• patvirtina, kad laikinojo įdarbinimo įmonė veiklą, kuriai jus kviečia, vykdo ne trumpiau negu pastaruosius 6 mėnesius;
• pateikia informaciją apie jūsų turimą kvalifikaciją, susijusią su atliktinu darbu, ir turimą jūsų ne mažesnę negu vienų metų darbo patirtį per pastaruosius 3 metus, susijusią su atliktinu darbu.

SVARBU! Darbdavys privalo įsitikinti, kad jūs turite dokumentus, patvirtinančius jūsų turimą kvalifikaciją (diplomą, pažymėjimą ar pan.), ir dokumentus, patvirtinančius jūsų ne mažesnę negu vienų metų darbo patirtį per pastaruosius 3 metus, susijusią su atliktinu darbu, (darbo knygelę, pažymą iš dabartinės ir (ar) buvusios darbovietės).

Turite sumokėti valstybės rinkliavą:

• už prašymo leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį nagrinėjimą ir sprendimo priėmimą – 100 Eur.

Dėl leidimo pakeisti darbdavį arba darbo funkciją turite rezervuotu laiku kreiptis į:

• Migracijos departamento teritorinį skyrių.

Svarbu:

• sprendimas dėl leidimo pakeisti darbdavį arba darbo funkciją priimamas ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo prašymo pateikimo dienos;
• sprendimas leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją galioja 1 mėnesį nuo jo priėmimo dienos. Praėjus vienam mėnesiui nuo sprendimo leisti pakeisti darbdavį ar darbo funkciją priėmimo dienos ir norėdamas pakeisti darbdavį ar pradėti dirbti pagal naują darbo funkciją, turite teikti naują prašymą leisti pakeisti darbdavį ar darbo funkciją. Jūs taip pat galite nepasinaudoti Migracijos departamento sprendimu pakeisti darbdavį ir likti toliau dirbti pas ankstesnį darbdavį.

Pirmiausiai turite elektroniniu būdu per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) užpildyti prašymą leisti pakeisti darbdavį ir pridėti prie šio prašymo pridedamų dokumentų skaitmenines kopijas. Užpildžius prašymą ir rezervavus vizito laiką per MIGRIS, per 4 mėnesius nuo prašymo per MIGRIS užpildymo dienos turite asmeniškai kreiptis dėl darbdavio pakeitimo ir pateikti dokumentų originalus. Prie prašymo pridedami šie dokumentai:

1. galiojantis kelionės dokumentas;
2. naujojo darbdavio per Lietuvos migracijos informacinę sistemą (MIGRIS) pateikto tarpininkavimo rašto numeris (nurodomas per MIGRIS pildant prašymą leisti pakeisti darbdavį). Valstybės rinkliava už tarpininkavimo raštą – 50 Eur. Valstybės rinkliava mokama pildant tarpininkavimo raštą.

Jeigu bus sudaryta darbo keliems darbdaviams sutartis, tarpininkavimo raštą per MIGRIS pateikia pirmasis darbdavys, nurodydamas ir kitus darbdavius.

Tarpininkavimo rašte:

• kai jūsų profesinė veikla nereglamentuota, nurodoma jūsų turima aukšta profesinė kvalifikacija ir patvirtinama, kad  jūsų turima aukšta profesinė kvalifikacija susijusi su atliktu darbu.

Darbdavys turi įsitikinti, kad jūs turite dokumentus, patvirtinančius aukštą profesinę kvalifikaciją (aukštojo mokslo diplomą ar dokumentą, patvirtinantį profesinės patirties prilyginimą aukštojo mokslo kvalifikacijai);

• nurodoma, ar su jumis bus sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis (jei taip – nurodomi kitų darbdavių duomenys: įmonės ar fizinio asmens kodas, įmonės pavadinimas ar fizinio asmens vardas, pavardė).

3. dokumentas, patvirtinantis, kad jūs atitinkate Lietuvoje nustatytas sąlygas vykdyti reglamentuojamą profesinę veiklą, kai jūsų profesinė veikla reglamentuojama;
4. kai jūs ketinate dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos darbą kaip įmonės vadovas, VšĮ „Investuok Lietuvoje“ išduotas dokumentas, patvirtinantis, kad darbdavys, kuris ketina įdarbinti jus dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos darbą kaip įmonės vadovą, yra Lietuvos Respublikoje įsteigta įmonė, kurios dalyvio (užsienio valstybėje įsteigtos įmonės ar įmonių grupės) metinės pajamos per paskutinius trejus finansinius metus (jeigu įmonė veikia trumpiau negu trejus metus, – nuo įmonės įsteigimo dienos) iki prašymo pateikimo dienos bent vienais finansiniais metais yra ne mažesnės negu 1 000 000 eurų;

Turite sumokėti valstybės rinkliavą:

• už prašymo leisti pakeisti darbdavį nagrinėjimą ir sprendimo priėmimą – 100 Eur.

Dėl leidimo pakeisti darbdavį rezervuotu laiku turite kreiptis į:

• Migracijos departamento teritorinį skyrių.

Svarbu:

• sprendimas dėl leidimo pakeisti darbdavį priimamas ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo prašymo priėmimo dienos;
• sprendimas leisti pakeisti darbdavį galioja 1 mėnesį nuo jo priėmimo dienos.

Pakeitus darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį įsigyti naujo leidimo laikinai gyventi nereikia.

Galite pradėti dirbti pas naują darbdavį ar pakeisti darbo funkciją pas tą patį darbdavį tik Migracijos departamentui priėmus sprendimą leisti pakeisti darbdavį ar darbo funkciją.

Sprendimas leisti pakeisti darbdavį ar darbo funkciją pas tą patį darbdavį galioja vieną mėnesį nuo jo priėmimo dienos. Per vieną mėnesį nuo minėto sprendimo priėmimo dienos nepradėjus dirbti pas naują darbdavį ar nepakeitus darbo funkcijos, sprendimas netenka galios ir reikia teikti naują prašymą leisti pakeisti darbdavį  ar darbo funkciją pas tą patį darbdavį arba prašymą išduoti naują leidimą laikinai gyventi.